2024년 최저임금/주휴수당/연봉실수령액 계산

국가가 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 이를 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하고자 하는 최저임금제도. 올해는 최저시급이 얼마일까 궁금하시죠? 바로 알아보도록 하겠습니다.

1.2024년 최저임금

적용연도	시급	일급(8시간 기준)	월급(209시간 기준)	인상률
24.01.01~24.12.31	9,860	78,880	2,060,740	2.5

◆적용대상:1인 이상 근로자가 있는 모든 사업 또는 사업장

◆위반시:3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금

◆단, 수습기간이 3개월 이내인 근로자는 최저임금의 10% 감액 가능(근로계약기간이 1년 미만 또는 단순 노무직 근로자 예외)

◆1주일동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다(근로기준법 제55조(휴일))

◆4주동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 적용하지 않음(제18조 3항)

◆계산 방법

1일 소정근로시간 x 시간급

◆4대 보험료와 소득세, 지방소득세를 공제한 후 남는 순수입

◆공제금액 계산 기준:근로자 기준, 국민연금 월 최대 납부액 53만 1,000원(4.5%), 건강보험(3.545%), 장기요양(건강보험료의 12.81%), 고용보험(0.90%), 소득세, 지방소득세(소득세의 10%)

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